Maaş promosyonları kamu çalışanları arasında yeniden tartışma konusu oldu. Muş’un Malazgirt ilçesinde görev yapan öğretmenlere, bankalar tarafından sunulan 42 bin 500 TL’lik promosyon teklifi, eğitim camiasında rahatsızlık yarattı.
Sosyal medyada yapılan paylaşımlarda, öğretmenlere sunulan rakam ile diğer kamu kurumlarının aldığı promosyonlar arasındaki fark “kabul edilemez” olarak yorumlandı.
Promosyon farkı öğretmenleri isyan ettirdi
Öğretmenler, benzer maaş ve personel sayısına sahip kamu kurumlarının 100 bin TL’nin üzerinde promosyon anlaşmaları yaptığını hatırlatarak, eğitim çalışanlarının neden bu kadar düşük rakamlara mahkûm edildiğini sorguluyor.
Özellikle son dönemde üniversiteler, bakanlıklar ve bazı kamu idarelerinde rekor seviyelere ulaşan promosyon tutarları, öğretmenlere sunulan tekliflerin daha fazla tartışılmasına yol açtı.
“Bankaların insafına bırakıldık” tepkisi
Sendikalar ise promosyon sorununun münferit olmadığını, ülke genelinde öğretmenlerin benzer mağduriyetler yaşadığını vurguluyor. Yapılan açıklamalarda;
-
Promosyon süreçlerinin şeffaf yürütülmediği,
-
Milli Eğitim Bakanlığı’nın sürece doğrudan müdahil olması gerektiği,
-
Yasal ve merkezi bir düzenleme olmadan sorunun çözülemeyeceği
ifadelerine yer veriliyor.
Eğitim sendikaları, öğretmenlerin bankaların belirlediği düşük tekliflere mahkûm edilmemesi gerektiğini savunuyor.
42 bin 500 TL’lik teklif gündemde
Malazgirt’te görev yaptığını belirten bir öğretmenin paylaştığı bilgiye göre, Halkbank’ın 3 yıllık maaş promosyonu için sunduğu teklif 42 bin 500 TL oldu. Bu rakamın, son dönemde açıklanan diğer kamu promosyonlarının oldukça gerisinde kalması tepkileri artırdı.
Merkezi düzenleme çağrısı güçleniyor
Öğretmenler ve sendikalar, promosyonların il ve ilçe bazında değil, merkezi ve eşitlikçi bir sistemle belirlenmesi gerektiğini dile getiriyor. Aksi halde eğitim çalışanları arasındaki gelir adaletsizliğinin derinleşeceği uyarısı yapılıyor.
