All posts by : admin

Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, Türk Sağlık-Sen Yönetim Kurulu üyeleriyle birlikte Türk Diyanet Vakıf-Sen’i ziyaret etti.

Hayırlı Olsun Ziyareti Gerçekleştirildi
Gerçekleştirilen ziyarette, Sendika Genel Başkanı Kadir Şahin ve yönetim kurulu üyeleriyle bir araya gelen Kahveci, yeni görev dönemine ilişkin hayırlı olsun dileklerini iletti. Görüşmede sendikal çalışmalar, kamu çalışanlarının hakları ve ortak mücadele alanları üzerine değerlendirmelerde bulunuldu.

Sendikal Dayanışma Vurgusu
Ziyarette, kamu görevlilerinin özlük haklarının korunması ve geliştirilmesi noktasında sendikalar arası dayanışmanın önemine dikkat çekildi. Taraflar, sendikal mücadelenin birlik ve iş birliği içinde sürdürülmesi gerektiği yönünde görüş paylaştı.

Cumhurbaşkanı Kararıyla görevden alınan bir bölge müdürü, açtığı davada Danıştay’dan lehine karar aldı. Danıştay İkinci Dairesi, görevden alma işleminin hukuka uygun bir gerekçeye dayanmadığına hükmetti.

Karara konu olayda, bölge müdürü olarak görev yapan davacı, 2 Mayıs 2023 tarihli ve 2023/262 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile görevden alınarak araştırmacı kadrosuna atanmıştı. İşlem, 3 Mayıs 2023 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanmıştı.

İlk derece mahkemesi: Takdir yetkisi vardır

İlk derece idare mahkemesi, üst düzey kamu yöneticileri açısından idareye tanınan takdir yetkisinin geniş olduğunu, görevden alma ve başka bir kadroya atama işleminin hukuka aykırı olmadığı gerekçesiyle davayı reddetmişti. Bölge İdare Mahkemesi de bu kararı onamıştı.

Danıştay: Gerekçe hukuka uygun olmalı

Dosyayı temyiz incelemesinden geçiren Danıştay İkinci Dairesi ise farklı bir değerlendirme yaptı. Yüksek Mahkeme, takdir yetkisinin sınırsız olmadığını vurgulayarak, atama ve görevden alma işlemlerinin mutlaka kamu yararı ve hizmet gereklerine dayanması gerektiğini belirtti.

Kararda, davacının görevini aksattığına, başarısız olduğuna ya da görevde kalmasının sakıncalı olduğuna ilişkin somut bilgi, belge, disiplin soruşturması veya idari teklif bulunmadığı ifade edildi.

Salt takdir yetkisi yeterli görülmedi

Danıştay, davacının geçmişte uzun yıllar yöneticilik görevlerinde bulunduğunu ve hakkında olumsuz bir tespit yapılmadığını hatırlatarak, yalnızca takdir yetkisine dayanılarak yapılan görevden alma işleminin hukuka uygun olmadığına karar verdi.

Bu gerekçeyle Bölge İdare Mahkemesi kararının bozulmasına hükmedildi ve dosya yeniden karar verilmek üzere ilgili mahkemeye gönderildi.

Emsal niteliğinde karar

Karar, özellikle üst kademe kamu yöneticilerinin görevden alınmasında gerekçe zorunluluğu açısından emsal niteliği taşıyor. Danıştay, idarenin takdir yetkisini kullanırken keyfiliğe kaçamayacağını ve yargı denetimine tabi olduğunu bir kez daha ortaya koymuş oldu.

Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), 2025-2026 eğitim öğretim yılının ikinci döneminin ilk haftasında il dışı yer değiştirme sürecini başlatmaya hazırlanıyor. Süreç, özellikle norm fazlası durumunda bulunan öğretmenleri kapsayacak.

Bakanlık halihazırda özür grubu atama işlemlerini yürütüyor. Bu kapsamda önce il içi, ardından iller arası yer değişikliği işlemleri tamamlanacak. MEB’in takvimine göre özür grubu atama süreci 30 Ocak 2026 tarihine kadar sona erecek.

Takvim yarıyıl tatiline yetişmedi

Norm fazlası öğretmenlerin iller arası yer değişikliği işlemleri, takvim yetersizliği nedeniyle yarıyıl tatili içerisinde yapılamadı. Bu nedenle süreç, ikinci dönemin başlamasıyla birlikte devreye alınacak.

5 il üzerinden tercih yapılacak

MEB tarafından yayımlanan Norm Fazlası Öğretmen Atama Kılavuzuna göre; il içinde kendisine uygun kadro bulunamayan norm fazlası öğretmenler iller arası yer değişikliğine tabi tutulacak.

Bu kapsamda öğretmenlere, en fazla öğretmen ihtiyacı bulunan 5 il üzerinden tercih hakkı tanınacak. Öğretmenler, kendilerine bildirilecek bu iller arasından tercih yapacak.

Şubat ayının ilk haftasında uygulanacak

2 Şubat 2026 tarihinde başlayacak olan ikinci dönemin ilk haftasında, özür grubu atamalarının tamamlanmasının ardından norm fazlası öğretmenlerin il dışı tayin işlemleri hayata geçirilecek.

Uygulamayla birlikte, öğretmen ihtiyacının yoğun olduğu illerdeki kadro açığının kapatılması hedeflenirken, norm fazlası öğretmenlerin de görev yerleri yeniden düzenlenecek.